Поиск работы по профессии с хорошей оплатой труда – непростая задача. Особенно для выпускников вузов и молодых специалистов.
Рынок вакансий постоянно пополняется, но в условиях сложной экономической ситуации новых рабочих мест не много, новые вакансии появляются не часто.
Особенность рынка труда в Смоленске – не большое количество вакансий с высокой оплатой труда.
На производственные предприятия города и регион требуются квалифицированные рабочие кадры. Свежие рабочие вакансии предлагают малую заработную плату. Рабочие профессии среди молодежи мало популярны.
Наиболее интересны и востребованы соискателями вакансии от прямого работодателя.
Основной объем свежих вакансий в Смоленске поступает через агентства по трудоустройству. Кадровые агентства подписывают договора с прямыми работодателями по подбору кандидатов. Проведение анкетирования, заполнение необходимых форм становятся обязательным условием для соискателя вакансии по профессии.
Вакансию от прямого работодателя в Смоленске найти, практически, не реально. Кадровые агентства, бюро по трудоустройству держат рынок вакансий под контролем. Посредник между работодателем и соискателем аккумулирует вакансии в единой базе со свободным доступом, с одной стороны. Препятствует прямому контакту потенциального работника с работодателем. При личной встрече представителя прямого работодателя с соискателем вакансии чаще может быть достигнут компромисс, чем через посредника.
Поиск работы в Смоленске для молодого специалиста часто заканчивается неудачей и вынуждает рассматривать вариант переезда в столицу.